视同工龄怎样去申请认定

“视同工龄”是指在实行养老保险制度之前，个人的“工作年限”可直接算做社保的“缴费年限”。在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保。比如工作了5年，那就等于多交了5年的社保。以后退休，除了能领“基础养老金”之外，还可以多领一笔“过渡性养老金”。举个例子，老张60岁，1983年开始在国企工作，1992年之后转到民企上班，他退休前的上一年度职工月均工资是8467。今年刚好退休，按照“过渡性养老金”的公式计算：老张如果认定了“视同工龄”，每个月就可以多领2000多。如果他没有认定，那每年就少领2万5的“过渡性养老金”。

养老保险视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前，个人的“工作年限”，可以直接算作社保的“缴费年限”也就是说在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了多少年的社保，比如工作了5年，那就等于多交了5年的社保，以后退休除了能领“基础养老金”之外，还能多领一笔“过渡性养老金”。也就是说，只要是家里有人在1992年之前参加工作的人，就都需要做“视同工龄认定”。

只要是家里有人在1992年之前参加工作的人，就都需要做“视同工龄认定”。养老保险视同工龄申请认定的方法很简单，退休的时候，提前办理1-3个月，由自己或者是公司递交“人事档案”等材料去社保部门办理“认定手续”。由于每个人所在的地区和职业的不同，各地需要的认定材料也就会有一点差别，具体可以打当地社保局电话12333先咨询一下。

养老保险视同工龄认定是指在实行养老保险制度之前，个人的“工作年限”，可以直接算作社保的“缴费年限”也就是说在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了多少年的社保，比如工作了5年，那就等于多交了5年的社保，以后退休除了能领“基础养老金”之外，还能多领一笔“过渡性养老金”。也就是说，只要是家里有人在1992年之前参加工作的人，就都需要做“视同工龄认定”。

只要是家里有人在1992年之前参加工作的人，就都需要做“视同工龄认定”。养老保险视同工龄申请认定的方法很简单，退休的时候，提前办理1-3个月，由自己或者是公司递交“人事档案”等材料去社保部门办理“认定手续”。由于每个人所在的地区和职业的不同，各地需要的认定材料也就会有一点差别，具体可以打当地社保局电话12333先咨询一下。

工伤保险认定申请根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险认定申请根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

沈阳社保：外地转入参保人员怎样认定工龄?外地转入的人员应在每周三持人事档案和养老保险关系转移单到沈阳市劳动和社会保障局进行工龄认定。