北京社保补缴有时间限制吗，补缴社保要注意哪些事项？

我们在失业或离职期间，社保都是断缴的，当我们重新找到了一份新工作后，想补缴社保，那么单位补缴社保补缴有时间限制吗？其实是有的，下面蚂蚁保就来告诉大家社保补缴的期限是多久。单位补缴社保补缴有时间限制吗单位补缴社保补缴有时间限制吗？断交的社保是可以进行补交，但是并不是所有时期断交的社保都可以补交，只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职6个月，那么补缴社保的时候只能选择最近3个月，社保补交分为个人补交和单位补交。单位补交社保：重新上班之后，要补交社保需要和用人单位进行协商，让单位来为自己补交社保，缴纳费用由自己来承担，一般情况来说，大公司不会为新员工补交社保，若是小公司，和公司领导以及HR比较熟悉的情况下，可以协商补交五险和一金。个人补缴社保：从单位离职后，自己可以到社保局缴纳社保，个人社保主要包含养老保险、医疗保险，住房公积金、生育险、工伤保险、失业保险个人是无法缴纳的，必须有单位才可以。养老保险和医疗保险是五险中非常重要的两种保险，个人社保补交可以选择最近三个月的，到当地社保局柜台办理，填写社保补交单，将其交给工作人员，会给你补交单回执，拿着补交明细单到税务局交钱即可。自己如何缴纳社保？个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。异地人员自己如何缴纳社保？异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；单位补缴社保补缴有时间限制吗4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。相信大家看了上面的介绍后，对单位补缴社保补缴有时间限制吗？这个问题应该有所了解了，其实在自己失业期间，可以找蚂蚁保来帮你缴纳社保，这样就不用担心社保断缴时间过长，而造成无法缴纳社保的情况。

社保需要定期缴费，但某些时候也会存在漏缴或者费用没交足的情况，此时就需要按规定补缴社保费。那么下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下社保补缴有时间限制吗？什么情况下可以补缴社保？一、以下三种情况才能补缴社保在补缴社保前大家必须知道，国家对于补缴社保是有严格规定，只有以下三种情况才能够补缴：1、在职人员公司应该缴纳而没有缴纳的才可以补缴；2、到退休年龄时，社保缴费年限不够的才可以补缴；3、找有资质的人力资源公司补缴。社保补缴有时间限制吗二、社保补缴有时间限制吗依据《社会保险法》第五十八条规定，用工单位应当在自用工之日起的三十日内，为员工向社会保险经办机构申办社保登记。没有办理社会保险登记的，将由社保经办机构核定其应该缴纳的社保费用。第六十三条规定，用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。而且，因公司违背劳动保障法律、法规或者规章的行为有持续或是继续状态的，企业员工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。倘若是在公司上班的朋友，公司没有给你缴纳社保的，其公司补缴社保是没有时效限制的，只需要在补缴社保时缴纳一定的滞纳金就就行了。社保补缴有时间限制吗三、社保断缴后如何补缴1、员工社保的补缴员工社会保险是只能由企业实现补缴的，而且通常停缴时长最好不要超出三个月。假如员工在社保断交期内无法在新企业进行就业，那么也可选择社保代缴公司给自己做好社保的补缴，自己支付所有的社保缴纳费用，以及支付对方一定的服务费就行。2、居民社保补缴居民以自由职业者的身份参与居民社保的缴纳时，是只可以缴纳养老保险和医疗保险的，由于养老保险是依照累计年限进行计算，因而社保断交对养老保险的影响很小，影响较大的就是医疗保险，那么医疗保险如果断缴将没法进行报销，这个时候用户可携带相关证件前往当地的社保中心进行社保的补缴，不过断交时间也不能太长，否则只能进行续交。社保补缴有时间限制吗？答案当然是有的。但是，只要在规定的时间内对社保进行补交，并不会影响社保的正常使用，这样的政策，也确实深得百姓支持。当然，如果你还想了解更多有关的内容，欢迎长期关注我们蚂蚁保网站哦。

现在大家都需要缴纳社保，这关系到养老金以及看病的问题，即使是自由职业者，也是可以缴纳社保的。现在蚂蚁保就和小编一起来看看北京社保补缴怎么办理，北京社保补缴需要提交哪些材料？北京社保补缴怎么办理北京社保补缴怎么办理一、单位办理——已经工作1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出《北京市社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章;4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。二、个人办理——暂无工作社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。可以等到找到工作时和公司商量叫公司代缴，但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。北京社保补缴怎么办理北京社保补缴需要提交哪些材料1、单位营业执照复印件。2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》。3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章)。4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章)。5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。6、工资支付凭证原件。7、劳动合同原件。通过蚂蚁保的介绍，想必大家已经知道了北京社保补缴怎么办理。在大家补缴社保的时候，都需要向社保机构提交上述材料。

社保是每个月都要进行缴费的，而有时人们可能就会因为工作变动或其他的一些原因导致社保出现断缴的情况。那么，北京社保可以补缴吗？北京社保是可以补缴的。不过要补缴的话，个人通常不能直接补缴，得交由单位进行补缴。单位可以准备好相关资料向社会保险经办机构申报，也可以在北京市社会保险网上服务平台进行补缴操作。而大家需要注意，虽然北京社保断缴了之后可以补缴，但建议大家最好不要出现断缴的情况，毕竟社保断缴的话，对落户、买房，买车都是有一定的影响的。因为北京有规定，要在北京买房的话，社保就至少得连续缴费五年。而如果出现断缴情况的话，只要累计补缴不超过3个月，就也可以算入连续5年的缴费记录当中。但一旦超过了三个月，即使补缴上也是没有买房资格的。

对于上班族来说，要是哪天辞职了，那么社保就会出现断交，并且一般情况下要等到找到工作之后才会重新续交上，那么社保补缴有时间限制吗？下面一起来了解下。什么是社保补缴一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。社保补缴有时间限制吗根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。并且，因企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。总结：从以上内容来看，如果是你在单位上班，而单位没有给你缴纳社保的，其单位补缴社保是不存在时效限制的，只需要在补缴时缴纳一定的滞纳金即可。

北京个人补缴社保1.社会保险关系没有发生变化的参保人员基数差额的补缴手续应由参保人员缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所在规定时限内为其向所属社保经(代)办机构申报办理。2.社会保险关系已经发生变化的参保人员基数差额的补缴手续应由参保人员原缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所在规定时限内为其向所属社保经(代)办机构申报办理，个人应缴基数差额部分须缴纳至原缴费单位，社会保险关系不需要重新转回原单位。【名词解释】社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

北京社保补缴流程外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易造假，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难造假。而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理；跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴2012年4月至今年3月的，就界定为补当年；如果要补2012年4月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理；如补缴2012年12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。

社保补缴是没有时间限制的。用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。如果用人单位逾期未补缴的，社会保险费征收机构可以申请查询其账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。公司补缴社保最多能补交24个月，也就是2年，意思就是从补交的月份开始向前进行推算2年时间。个人原因造成漏交断交的话是无法补缴的，只有因单位原因造成的漏交才可以进行补缴，需要由单位的相关负责人去进行办理。