什么情况下失业人员不能领取失业保险金

什么情况下可以申请失业保险金？失业保险金领取条件是什么？社会保险法规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金领取额度失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

想要了解更多关于什么情况下停止发给失业人员失业保险金的知识，请看下面的介绍。什么情况下停止发给失业人员失业保险金?一般情况下，失业人员领取失业保险金期限已满，失业保险经办机构就将停止发给失业人员失业保险金。在一些特殊情况下，失业保险经办机构也要停止发给失业人员失业保险金。《失业保险条例》规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(1)失业人员重新就业不再享受失业保险待遇。这一规定是指，失业人员在享受失业保险期间，又重新找到了工作。也就是说，只要失业者又有了工作，不论是临时的，还是长期的，都要被中断失业保险待遇。(2)失业者应征服兵役不再享受失业保险待遇。根据有关规定，18周岁以上并符合其他条件的我国公民可以参加人民解放军或武装警察部队。失业人员一旦应征服兵役，就不能继续享受失业保险待遇。其原因在于，服役后，他已不再具有失业人员身份。(3)失业者移居境外不再享受失业保险待遇。失业人员在享受失业保险待遇期间移居境外，不论其是否在国外就业，因其已超出我国失业保险的地域管辖范围，因此，不再享受失业保险待遇。

我国的社会保障制度在不断得完善，失业人员按理说可以在失业后领取失业保险金的，那么还有例外情况，即在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金呢？一起来看一看吧。按照相关法律法规的规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。这些都是法律法规明文规定的，具有国家强制执行力的，每个人都一定要遵守的。失业人员刚开始可以领取失业保险金，但是遇到上述情况的，即有使其丧失领取失业保险金的情况的，应该停止领取失业保险待遇。法律法规明确规定了失业人员停止领取失业保险金的情况，实际上更好得维护了失业人员的权益，因为这样的话，失业保险经办机构就不得违反法律法规的规定，私自停止失业人员的待遇领取权利，基于此，失业人员对行政机关的决定不服的话，可以提起行政复议，对复议结果不服的，可以提起诉讼。

失业保险一般是由用人单位缴纳,因此,如果您之前是一直从业的,那么,您在职单位是会为您缴纳失业保险的,而在您具备失业保险领取条件的情况下,即可申领。在没交失业保险的情况下,可以领取失业保险金吗您首先要搞清楚您所在单位有没有为您缴纳失业保险,如果单位没有缴纳,而您自己又没有缴纳的话,那么,您是不具备申领资格的,具体的申领条件,请看介绍：一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记,并有求职要求的。失业金的领取,这要看劳动部门给办的是哪个银行的卡,什么银行的卡到什么银行去领。

失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;3、非因本人意愿中断就业;4、已办理失业登记和求职登记。非因本人意愿中断就业是指下列五种情况：1、劳动合同终止，由企业提出不再续订的;2、根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除、除名和辞退的;4、根据《劳动法》第三十二条第二、三项规定与用人单位解除劳动合同的;5、法律、行政法规另有规定的。

失业人员怎样领取失业保险金？用人单位与职工终止或解除劳动合同，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起15日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员拿到本单位出具的终止或解除劳动合同证明后，应先到当地规定的失业登记机构进行失业登记并告之参加培训的时间和地点，于60日内到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理申领失业保险金手续。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等其他材料。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。失业保险金按月到指定银行领取。

根据沈劳发22号第二十二和二十三条：失业人员领取失业金的期限,根据其失业前所在单位和本人按照规定累计缴费年限确定。累计缴费满一年的,发给三个月的失业保险金,以后每增加一年,增加三个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。被企业辞退、除名、开除的职工,其领取失业保险金的期限最长不超过十二个月；刑满释放、解除劳教的职工领取失业保险金的期限最长不超过六个月；辞职、自动离职职工领取失业保险金的期限与被企业辞退的职工相同。根据沈劳社发18号?农民合同制工人在用人单位连续工作满1年,用人单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的,可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。补助金领取期限为连续工作每满1年且用人单位累计缴费满1年的,补助1个月,但最长不超过12个月。

失业人员怎样领取失业保险金？用人单位与职工终止或解除劳动合同，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起15日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员拿到本单位出具的终止或解除劳动合同证明后，应先到当地规定的失业登记机构进行失业登记并告之参加培训的时间和地点，于60日内到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理申领失业保险金手续。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等其他材料。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。失业保险金按月到指定银行领取。